Pensioen in Spanje

De nieuwe wet is nu in juli 2011 goedgekeurd en daardoor zullen de Spanjaarden tot hun 67 jaar moeten werken. Om op deze leeftijd op pensioen te kunnen moet men wel 37 jaar sociale bedragen betaald hebben, hetzij als werknemer hetzij als zelfstandige.

Er is (voorlopig) een uitzondering, personen die 38,5 jaar aan de sociale zekerheid betaald hebben zullen op hun 65 jaar kunnen blijven gaan.

Momenteel neemt men de laatste 15 jaar van de loopbaan in aanmerking voor de berekening van het pensioen en dat zal nu de laatste 25 jaar van de loopbaan worden.

Een persoon die een privaat pensioen krijgt op zijn 65 jaar mag stoppen met werken maar hij of zij krijgt geen toegang tot de gratis geneeskundige verzorging voor gepensioneerden tot hij 67 jaar is tenzij de wettelijke termijn voor hem of haar 65 jaar is.

Vervroegd persoon vanaf 63 jaar, zowel een volledig pensioen als een gedeeltelijk pensioen (deels werken, deels pensioen) is onderworpen aan een voorafgaande toelating en men moet minstens 33 jaar sociale lasten betaald hebben.  In tijden van economische crisis mag deze 63 jaar terug gebracht worden tot 61 jaar maar de 33 jaar sociale lasten blijft behouden.

Deze verandering gaat vanaf 2013 in voege en de verlaging van het staatspensioen gaat in stappen door.

Ter vergelijking heb ik hierna de oude toestand uitzonderlijk laten staan,  de Spanjaarden moeten dus wel degelijk zwaar inleveren op hun pensioen.

In Spanje gaat men normaal op pensioen op de leeftijd van 65 jaar.  Men moet voorafgaand aan het pensioen minstens 15 jaar aanbetaald hebben voor de sociale zekerheid in Spanje.

Het bedrag van het pensioen dat men zal ontvangen is afhankelijk van het aantal jaren dat men betaald heeft en van zijn belastbaar inkomen.

Men kan tot 100 % ontvangen van zijn belastbaar inkomen op voorwaarde dat men een gewerkte periode heeft van minstens 35 jaar.

De basis berekening voor het pensioen is gebaseerd op de laatste 8 jaar.